1. Wat is het verschil tussen lerarenopleiding basisonderwijs (pabo) en de lerarenopleiding?
Pabo is een afkorting van pedagogische academie basisonderwijs. Deze academies heten nu opleidingen tot leraar basisonderwijs. De lerarenopleiding basisonderwijs (pabo) leidt op tot leraar voor het basisonderwijs. De lerarenopleiding voortgezet onderwijs leidt op tot leraar in het voortgezet onderwijs of het beroepsonderwijs en volwasseneneducatie.
2. Hoelang duren de lerarenopleiding basisonderwijs (pabo) en de lerarenopleidingen voor het voortgezet onderwijs of het beroepsonderwijs en volwasseneneducatie?
De lerarenopleiding basisonderwijs (pabo) duurt in voltijdse vorm 4 jaar, het is ook mogelijk om voor een deeltijd of voor een duale opleiding te kiezen. Onder bepaalde voorwaarden kun je in aanmerking komen voor een verkorte opleiding van twee of drie jaar.
Een overzicht van de mogelijkheden:
Er zijn twee soorten opleidingen tot voortgezet onderwijs of het beroepsonderwijs en volwasseneneducatie: de tweedegraads en de eerstegraads opleidingen. Een reguliere tweedegraads lerarenopleiding duurt vier jaar in voltijd. De opleiding wordt ook in deeltijd of in duale vorm gegeven.
De toelatingseisen zijn:
3. Wat houdt eerste graad/ tweede graad in?
Met de eerstegraad bevoegdheid kun je in alle klassen van het voortgezet onderwijs of het beroepsonderwijs en volwasseneneducatie lesgeven. De bevoegdheid is te halen via een ulo (universitaire lerarenopleiding) of bij een (hbo) lerarenopleiding nadat je je tweedegraads bevoegdheid behaald hebt.
Met de tweedegraad bevoegdheid kun je lesgeven in het vbo, mavo en vmbo onderwijs en de onderbouw (klas 1 tot en met 3) van het havo en vwo, en aan cursisten in het beroepsonderwijs en de volwassenen educatie.
4. Wat zijn de mogelijkheden voor mij om zonder onderwijsbevoegdheid als leraar te gaan werken?
Als je geen onderwijsbevoegdheid hebt, maar wel ten minste een hbo-opleiding, kun je in aanmerking komen voor de zgn. 'zij-instroom in het beroep'. Indien je beschikt over de juiste vooropleiding en de juiste ervaring, kun je via de zij-instroom direct voor de klas. Je moet je natuurlijk wel bijscholen voor een bevoegdheid. Dit duurt maximaal twee jaar.
Ga voor meer informatie naar het stappenplan
In enkele gevallen kan de onderwijsinspectie je voor één jaar ontheffing van bevoegdheid verlenen voor het voortgezet onderwijs of het speciaal onderwijs. Dit moet het bevoegd gezag van de school voor je aanvragen. Verlenging van ontheffing moet jaarlijks door de inspectie worden goedgekeurd. Het is toegestaan maximaal vier jaar onbevoegd les te geven, onder voorwaarde dat in die periode het vereiste bewijs van bekwaamheid wordt behaald.
5. Wat is een geschiktheidsonderzoek?
Met een geschiktheidsonderzoek wordt vastgesteld of je geschikt bent om direct les te geven. Bovendien wordt duidelijk op welke punten je aanvullende scholing en begeleiding nodig hebt. Als zij-instromer mag je tijdelijk (maximaal twee jaar) als leraar worden benoemd; in die benoemingsperiode volg je de afgesproken scholing en word je op de werkplek begeleid. Is die scholing afgerond, dan leg je een bekwaamheidsonderzoek af, zodat je de onderwijsbevoegdheid verwerft die je nodig hebt. Het geschiktheidsonderzoek wordt - onder verantwoordelijkheid van een lerarenopleiding - uitgevoerd door twee assessoren; de ene is een opleider en de andere een leraar uit het veld waar je tot leraar wilt worden benoemd.
6. Waar kan ik me aanmelden voor een geschiktheidsonderzoek voor zij-instroom?
Veel hogescholen en universiteiten waaraan lerarenopleidingen zijn verbonden, kunnen een geschiktheidsonderzoek uitvoeren. De school kan je voor een geschiktheidsonderzoek aanmelden bij zo'n hogeschool of universiteit.
Zie verder www.leroweb.nl/lero/maatwerktrajecten.
7. Kan ik ook in deeltijd werken?
Ja, dat is mogelijk. Sommige scholen hebben vacatures voor een parttime dienstverband. Verder kun je altijd afspraken met het bevoegd gezag maken over de omvang van de betrekking.
8. Waar vind ik onderwijsvacatures?
Vacatures kun je vinden in kranten (personeelsadvertenties, veelal in de zaterdaguitgave), bij een regionaal bureau arbeidsvoorziening (RBA), vakbladen en bij vacaturebanken.